黃校長掛帥做“督查”，學生、家長請您放心

 

　　成功之門為有廚夢想的人打開，烈日擋不住學子們想成功的心，陜西新東方烹飪學校報名異�；鸨�……針對于火爆的場景，陜西新東方烹飪學校黃校長親自掛帥召開全體會議，商討怎樣為學生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，怎樣能讓學生學到更實用更有價值的東西，生活環(huán)境如何提高等等與學生息息相關(guān)的問題進行一項項的落實與督查。

　　黃校長在會上指出必須貫徹學生利益至上、服務(wù)學生至善的教育理念，提出七項承諾：

　　——向?qū)W生提供優(yōu)質(zhì)的教學服務(wù)。努力提高學校教學質(zhì)量，降低學生就讀門檻，真切關(guān)注學生的憂，家長的愁。推出定向培養(yǎng)、就業(yè)保障、陽光助學等一系列優(yōu)惠學生的政策，化解學生求學的一切煩惱。

　　——為學生提供溫暖的服務(wù)，學生外出求學對一切都是如此的陌生，所有的老師必須以溫暖陽光的態(tài)度對待學生。如：接待學生、發(fā)放物資、宿舍管理等各個部門老師都要做到微笑待人。

　　——向?qū)W生提供合適的教學模式。力求落實學校獨創(chuàng)的五步教學法，用“課程面授+技能輔導+專項實訓+過程體驗+企業(yè)實習”的標準化教學模式，理論與實踐相結(jié)合，學習從簡到難，循序漸進，老師做示范菜肴，學生親自動手操作，老師手把手指導，有針對性的進行教學，每個學生在課上把所學東西掌握，如果學生學不會，學�？梢悦赓M為學生提供再學習的機會，為學生解決學不會的難題。讓學生快速掌握烹飪知識，成為新時代的烹飪能手、烹飪熟手和烹飪高手！ 

　　——班級管理。學校采用班主任負責制，人性化半軍事化管理，晚自習有老師輔導，晚上有老師查房，要求老師深入到學生中，為學生排憂解難，關(guān)心學生。

　　校領(lǐng)導嚴格要求老師做到要讓家長放心、讓學生舒心的服務(wù)型學生管理方式，關(guān)注學生的個性和特長的發(fā)展，學校積極發(fā)現(xiàn)學生的特長并注重培養(yǎng)學生，為學生成長、成功、成才提供良好教育。學校定期對學生的學習做出考核評出優(yōu)秀學生、先進班級并做相應的獎勵。學校還會在每月舉辦烹飪相關(guān)的各類活動，培養(yǎng)學生的榮譽感，讓學生在班級這個大家庭中快樂、上進的氛圍中學習。

　　——為學生提供溫馨的生活環(huán)境。學校多媒體教室、學生活動中心、塑膠操場、宿舍食堂、洗衣機、空調(diào)、熱水器等生活用品一應俱全，使學生能在冬暖夏涼的環(huán)境中生活，學校成為學生安居樂學的家。學校對保潔人員嚴格要求，校園干凈衛(wèi)生，各個區(qū)域?qū)Ｈ素撠�。在宿舍樓及教學樓走廊裝監(jiān)控，24小時門衛(wèi)管理讓您安心放心的在學校生活。

　　——向?qū)W生提供滿意的就業(yè)崗位。學校用家長的眼光看就業(yè)，按學生的愿望抓推薦，實行個性化、個案化的就業(yè)指導，為每個學生度身定制就業(yè)推薦方案，幫助學生找準、找到稱心的就業(yè)崗位。充分利用集團優(yōu)勢，使學生就業(yè)區(qū)域廣泛、選擇性強。與智聯(lián)招聘全作發(fā)布并引進各種形式的就業(yè)招聘會，學生對就業(yè)放心，無后顧之憂。成立校友會，新東方學子在就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的過程中，都可以獲得成功校友的支持和幫助。

　　——向?qū)W生提供真切的人文關(guān)懷。實現(xiàn)先學生之憂而憂、后學生之樂而樂，學生受益大化、服務(wù)學生優(yōu)化，這是陜西新東方烹飪學校已經(jīng)具有且繼續(xù)追求的辦學境界。