文章摘要:每年都有成績不理想的學生家長在糾結(jié)到底要不要上職校,又到了快要中考的時間節(jié)點,別讓你的
別讓偏見
耽誤了孩子
每年都有成績不理想的學生家長在糾結(jié)到底要不要上職校,在這個問題上,家長的明智與否,很容易就體現(xiàn)出來了:聰明的家長下手早,有充足的時間選擇好的職業(yè)學校,好的專業(yè),孩子穩(wěn)穩(wěn)地開啟職教生活;而有的家長則一味地“鉆”高中,孩子成績明顯達不到高中錄取最低控制線,還得托人找關(guān)系進高中,最后眼看高中無望,才回頭想起來職校......可此時好學校好專業(yè)早就招滿了,又開始托人找關(guān)系進職校。
面對職業(yè)教育翻天覆地的變化,家長如果不轉(zhuǎn)變以下觀念,耽誤的是孩子的未來!
是的,你需要正視你的偏見!
01、技術(shù)學校根本沒人去(錯)
《國家職業(yè)教育改革實施方案》中明確提出“優(yōu)化教育結(jié)構(gòu),把發(fā)展中等職業(yè)教育作為普及高中階段教育和建設中國特色職業(yè)教育體系的重要基礎,保持高中階段教育職普比大體相當”。學生們就讀職業(yè)院校,通過一技之長找到好工作,拿到高工資,這是實實在在發(fā)生的。
優(yōu)質(zhì)的職業(yè)院校每年招生火爆,熱門專業(yè)更是限額招生,名額十分緊張,不早早抓住機會搶占名額,等到中考過后,好專業(yè)還輪得到你嗎?
02、技術(shù)學;靵y(錯)
部分非正規(guī)職校確實存在一些管理混亂的情況,但不能以偏概全。選擇職業(yè)院校時可參考以下幾點:
①品牌院校,辦學多年,社會口碑好;
②半軍事化管理+獨立校區(qū),孩子安全有保障;
③專職班主任,全面負責班級管理,與家長溝通孩子情況。
陜西新東方烹飪學校隸屬于中國東方教育,專注職業(yè)培訓34年,是一所培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平技能和管理人才的專業(yè)學校。
學校積極引進“雙師型”教師,采用“實操為主,理論為輔”的教學模式,注重培養(yǎng)學生動手實踐能力,讓學到的知識融會貫通,真正掌握精湛的專業(yè)技術(shù)。
03、技術(shù)學校混亂(錯)
傳統(tǒng)的“師傅帶徒弟”模式,學習內(nèi)容不成體系,“出師”需要漫長的時間。邊工作邊學技能十分枯燥辛苦,孩子年齡小,容易半途而廢,往往得不償失。
而陜西新東方烹飪學校采用“雙師型教學”“理論結(jié)合實訓”“情景模擬教學”“階段性考核”等教學方法,旨在培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質(zhì)高技能人才。
陜西新東方烹飪學校先進的實訓設備+優(yōu)秀的教師團隊,科學學生管理+教學模式,入學定向培養(yǎng),畢業(yè)入職名企,學生成長成才,收獲理想未來!
培養(yǎng)具備烹飪技能專門人才
學習西點創(chuàng)造正宗幸福味道
理實結(jié)合掌握精湛西餐技術(shù)
短時間成才助力創(chuàng)就業(yè)發(fā)展
【外籍大師課堂】Chef Albert |與國際接軌,學習專業(yè)技術(shù),讓技能沉淀,開闊行業(yè)新視野->新東方西點烘焙, 成就西點達人
【家長鑒證會第十期】—技能篇|熟練的刀工、氣勢宏偉的翻鍋,孩子們的表現(xiàn)都出乎了家長的意料,也讓每個家長的心中滿是欣喜
【家長鑒證會第十期】—感恩篇|家庭,是心靈的港灣,給予溫暖與支持;學校,是前行的動力,激發(fā)卓越的追求。西安新東方鑒證學子成長,家校共育人才。