教育部:堅(jiān)持普職分流非常必要!作為家長我們該如何給孩子選對學(xué)校

2022-03-11 169

文章摘要:在普職分流政策的大背景下,家長如何幫助孩子選擇合適的學(xué)校顯得尤為重要,小新就來講一下選學(xué)校需要考量的重要因素

教育部:堅(jiān)持普職分流非常必要!作為家長我們該如何給孩子選對學(xué)校
教育部:堅(jiān)持普職分流非常必要!作為家長我們該如何給孩子選對學(xué)校

“普職分流”又有新消息。近期在地方“兩會(huì)”上,一些代表和委員建議取消中考后的“普職分流”,引發(fā)了很多關(guān)注。2月23日,在教育部新聞發(fā)布會(huì)上,教育部職業(yè)教育與成人教育司司長陳子季對這一熱點(diǎn)問題進(jìn)行了回應(yīng):“堅(jiān)持普職分流是非常必要的”。

他還強(qiáng)調(diào):讓中職學(xué)生就業(yè)有能力、升學(xué)有優(yōu)勢、發(fā)展有通道,這既是黨和政府的要求,也是人民群眾的迫切期望,更是產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才層次高移的現(xiàn)實(shí)需要。“普職分流”將成為大趨勢,也是作為家長的我們必須要面對的,此時(shí)我們更應(yīng)該想想如何給孩子選擇好的職業(yè)學(xué)校呢?

普職分流該如何選學(xué)校

01、就業(yè)率不能只看數(shù)字

普職分流該如何選學(xué)校

某些職業(yè)學(xué)校為了吸引學(xué)生報(bào)名,會(huì)把學(xué)校的就業(yè)率數(shù)字做得十分漂亮,最低也能達(dá)到95%,很多時(shí)候?yàn)榱俗尲议L盡快交學(xué)費(fèi),拍胸脯道:“我們學(xué)校年年就業(yè)率在100%,只要孩子來就能找到工作。”

其實(shí)真正負(fù)責(zé)的職業(yè)學(xué)校是不會(huì)向家長兜售這些令人亢奮的數(shù)據(jù),而是盡可能多地了解學(xué)生個(gè)人情況、家庭情況,以及未來的職業(yè)方向,然后給他們制定出不同階段的學(xué)習(xí)計(jì)劃,并初步判斷出此類學(xué)生就業(yè)情況會(huì)如何,增加哪些能力和證書可以提高他們的就業(yè)率。

陜西新東方烹飪學(xué)校不太喜歡在就業(yè)率上大做文章,因?yàn)槲覀冎烂棵麑W(xué)生的情況是不一樣的,當(dāng)發(fā)現(xiàn)某些學(xué)生不太適合學(xué)廚師或者某個(gè)專業(yè)時(shí),還會(huì)勸他們慎重考慮,并給出我們的建議。

02、“都能找到工作”有歧義

普職分流該如何選學(xué)校

接下來,給家長講一下某些職業(yè)學(xué)校口中的“都能找到工作”到底有多么忽悠人。第一“都能”這個(gè)詞明顯過于絕對,即使清華北大也無法承諾這一點(diǎn),何況我們這些職業(yè)學(xué)校;第二“找到工作”到底該如何理解,在小吃店打雜叫找到工作,在五星級酒店從事后廚烹飪也叫找到工作,因此家長可以多問一句,學(xué)校能給孩子提供的工作到底是哪種?

陜西新東方烹飪學(xué)校對于校企合作單位都會(huì)嚴(yán)格排查,提高各種門檻,審查各種資質(zhì),并且實(shí)地探訪,了解來自各種渠道的口碑。小作坊、不入流、薪資一般的飯店是杜絕推薦給學(xué)生的。除此之外,學(xué)校在學(xué)生畢業(yè)前都會(huì)有系列的就業(yè)指導(dǎo)講座,畢業(yè)后一到兩年甚至更長時(shí)間為安排就業(yè)回訪。

家長把孩子交給新東方就是最大的信任和期待,因此我們會(huì)盡自己最大的努力讓他們不僅好就業(yè),而且就好業(yè),找到一份更適合他們自己的工作。

03、對于廚師,好工作到底是什么

普職分流該如何選學(xué)校

最后,給我們家長普及一下在烹飪領(lǐng)域,好工作到底是什么,它包括哪些因素:

1、好工作要在環(huán)境好上得以體現(xiàn),新東方烹飪學(xué)校盡可能讓畢業(yè)生在四星級以上的酒店成功就業(yè),這樣他們感受到的便是服務(wù)賓客素質(zhì)高、后廚空間大、食材品類豐富、烹飪時(shí)無高溫之煎熬,更有利于他們的身心健康。

2、好工作要在薪資水平上有競爭力,陜西新東方烹飪學(xué)校的畢業(yè)生普遍拿到的薪資都在5000元起步,即使回到二三線城市也可以拿到該地區(qū)新入職員工中上水平的工資。

3、好工作還體現(xiàn)在成長空間方面,僅僅是工資讓畢業(yè)生滿足還不夠,我們也把他們的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)單位緊密聯(lián)系在一起,從實(shí)習(xí)生到主廚,然后是大廚進(jìn)而成為行政總廚,學(xué)校創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心都會(huì)進(jìn)行跟蹤服務(wù),及時(shí)幫他們解決職業(yè)生涯中的困惑和誤區(qū)。

4、好工作也要工作適合他們自己,因此在他們?nèi)雽W(xué)前期、畢業(yè)前期都會(huì)有不同形式的對話,為的就是更加了解學(xué)生,而不僅僅是為了就業(yè)率好看而強(qiáng)制安排就業(yè)。我們希望學(xué)生在從事一份工作時(shí)能看到自身價(jià)值的體現(xiàn),一切來自內(nèi)心的熱愛。

讓學(xué)生有學(xué)頭、有盼頭、有奔頭,這是職業(yè)教育的大勢所趨,也是我們希望能傳達(dá)給家長朋友的。讓孩子選擇職業(yè)教育,依然能擁有光輝燦爛的明天!

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