文章摘要:從近期的畢業(yè)生就業(yè)情況反饋來看,大部分學生到了工作崗位之后都能很快適應企業(yè)的環(huán)境,和廚師長、同事之間融洽相處,并得到了大家的接受;但也有一部分同學,覺得很難在學生與職場人之間轉(zhuǎn)換……
從近期的畢業(yè)生就業(yè)情況反饋來看,大部分學生到了工作崗位之后都能很快適應企業(yè)的環(huán)境,和廚師長、同事之間融洽相處,并得到了大家的接受;但也有一部分同學,覺得很難在學生與職場人之間轉(zhuǎn)換,陜西新東方就業(yè)辦現(xiàn)就學生就業(yè)后的角色轉(zhuǎn)換提出一些合理化建議。
每位學生從學校走向職場,都要經(jīng)歷“職場適應期”。有的學生在短期內(nèi)不能適應工作環(huán)境,不能很快進行角色轉(zhuǎn)換,在很多時候的表現(xiàn)比較學生氣。這時還不能稱之為真正的職業(yè)人士。
學生和職業(yè)人士的身份有很大區(qū)別:
第一、目的不同。對于學生來說,目的是學到扎實的技術,考個好成績;而職業(yè)人士的目的是完成企業(yè)或廚師長安排的某項工作。
第二、工作方法不同。學生工作方法是個人的獨立行為,每位學生為自己的成績負責;而作為職業(yè)人士,更強調(diào)的是團隊合作。
其實在踏上工作崗位后,每個人都是這個社會機器的一顆螺絲釘,應學會盡快適應這個新身份,使自己成為一名真正的職業(yè)人士。為此,陜西新東方烹飪學校就業(yè)辦張主任建議,要縮短適應期,融入職場。首先,心理上要做好準備。學生剛進入職場大多是從基層做起,要學會適應艱苦、緊張而又快節(jié)奏的基層生活。學生一般缺少社會經(jīng)驗,可能不習慣一些制度、做法,這時,千萬不要用習慣去改變環(huán)境,而是要學會入鄉(xiāng)隨俗,適應新的環(huán)境。其次,做事要積極主動有耐性。在一個行業(yè)準備好從底層做起,不斷積累經(jīng)驗提升能力,就能為今后的職業(yè)發(fā)展打下一個良好基礎,俗話說:“良好的開端是成功的一半”。
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