高考狀元總是一再被人提起,但上!督夥湃請蟆放兑环菡{(diào)查報告顯示,1977年至2008年32年間,1000余高考“狀元”中,沒一位是做學(xué)問、經(jīng)商、從政等方面的頂尖人才。這高考“狀元”就業(yè)絕無“狀元”的現(xiàn)象,讓人頗生感觸;還不由想到 “不要輸在起跑線”的所謂教育名言,從“變態(tài)娘”到高校為狀元撕破臉,這到底值不值?
高考“狀元”就業(yè) 絕無“狀元”
說到高考“狀元”,其職業(yè)成就或者說“就業(yè)”后絕無“狀元”的現(xiàn)象,應(yīng)該首先說,其實“高考狀元”這個“頭銜”,本來就太言過其實,對初入世的年輕學(xué)子太容易成為一種“捧殺”了。
再說,從1977年至2008年32年間,1000余高考"狀元"中,沒一位是做學(xué)問、經(jīng)商、從政等方面的頂尖人才。這一高考“狀元”就業(yè)絕無“狀元”的現(xiàn)象,還讓人想到著名的“錢學(xué)森之問”:“為什么我們的學(xué)?偸桥囵B(yǎng)不出杰出人才?” 縱觀國外,被重用的多為技術(shù)型人才,這問題出在哪里?一考定終身,真的可以定嗎?
考的出“狀元” 考的出就業(yè)嗎?
人們可能應(yīng)該從千年“科考”與多年“高考”中看到,真正的人才的選拔,恐不是靠集中幾天的、幾個小時的答卷能力測試,所能解決的。當(dāng)一批批大學(xué)生走向社會,看到嚴(yán)峻的就業(yè)形勢時,也不禁反思,當(dāng)初的寒窗苦,值還是不值?對于“錢學(xué)森之問”,我想更多的還是我們弄錯了衡量的標(biāo)尺,F(xiàn)在我們用分?jǐn)?shù)來衡量一個人的成功與否,這是一件讓人笑話的事情。對于成功,每個人的定義都不一樣,因此可選擇的路也有很多,而絕非僅是擠在高考的獨木橋上,隨著就業(yè)問題的隨著經(jīng)濟的發(fā)展,人們的思想也經(jīng)歷著革新,做高考“狀元”不如做就業(yè)“狀元”,上大學(xué)不如去職校就業(yè)更實在。目前職業(yè)教育的發(fā)展越來越受到企業(yè)的喜好,尤其是餐飲產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,烹飪?nèi)瞬湃笨诘臄U大,一些職業(yè)院校,如陜西新東方烹飪學(xué)校和企業(yè)接軌,培養(yǎng)專業(yè)對口型實用人才,每年就業(yè)率達(dá)98%,可謂是學(xué)生尋求發(fā)展的另一條捷徑。