【招聘快訊】江蘇水天堂

水天堂餐飲管理有限公司成立于2000年，創(chuàng)始人梅潤身先生帶領(lǐng)水天堂人歷時(shí)17年的奮斗，從一家茶館發(fā)展為中國餐飲業(yè)前30強(qiáng)，“水天堂”品牌被中國工商總局授予中國馳名商標(biāo)，從中餐到西餐，從純西餐文化到西餐本土化，從西餐融合本地餐飲及餐飲流行文化到私人訂制，水天堂人始終不斷變革與創(chuàng)新，從善待員工到關(guān)愛員工，水天堂大家庭凝聚力不斷在增強(qiáng)，17年的發(fā)展與變革，17年的努力與拼搏，17年的企業(yè)文化建設(shè)造就水天堂3000多名員工，200多人中高級管理人員，在江浙兩省22個(gè)城市80多家連鎖經(jīng)營門店，擁有水天堂人自己的管理培訓(xùn)學(xué)校、菜品研發(fā)中心和占地2萬平米的中央廚房及食品公司，17年的人才儲備與培養(yǎng)為水天堂發(fā)展積累強(qiáng)大的后盾，大發(fā)展就是公司順其自然的未來，你就是我們不可或缺的重要組成部分，水天堂歡迎你，需要你！

陜西新東方烹飪學(xué)校就業(yè)合作單位——江蘇水天堂

企業(yè)文化 

“和”是水天堂的企業(yè)文化核心之一。提倡用“和”來化解可能發(fā)生的許多矛盾，用“和”的方式來處理一切事務(wù)，反對“爭斗”，所有的管理人員始終堅(jiān)持：學(xué)會寬容，懂得感恩，善待員工，團(tuán)結(jié)一致；所有的員工也都逐漸學(xué)會講禮節(jié)，講友情，與人為善，關(guān)心別人，大家都覺得水天堂就是一個(gè)溫暖的大家庭，大家正一起努力把自己的家建設(shè)得更加美好，更加強(qiáng)大。

“快”是水天堂企業(yè)文化的另一個(gè)靈魂，當(dāng)前整個(gè)社會處于一個(gè)激烈競爭的態(tài)勢，只有快速反應(yīng)，才能取得主動，水天堂的全體員工都處在“快”的緊迫感中，每個(gè)管理人員都學(xué)會了當(dāng)機(jī)立斷，遇到事情，立刻去做，處理事情，絕不拖延。管理層的高效運(yùn)作使得企業(yè)進(jìn)入一種良性的運(yùn)轉(zhuǎn)。來到水天堂，你會感到員工個(gè)個(gè)都是快手，他們走路快，點(diǎn)菜快，出菜快，上菜快，翻臺快，能三分鐘完成的事絕不拖到五分鐘。正是這種快魚吃慢魚的精神，為水天堂企業(yè)積累了很多財(cái)富和良好的口碑。

“新”，只有那些能夠自如地應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境地變化，不斷進(jìn)行自我創(chuàng)新地企業(yè)才可能超越時(shí)代，保持住自身的優(yōu)勢，處在市場的前沿。創(chuàng)新是不容易的，只有思想上有動力的人才會創(chuàng)新，停留是一定失敗的！產(chǎn)品創(chuàng)新，制度創(chuàng)新是水天堂企業(yè)的主要工作。

“細(xì)”是水天堂企業(yè)對所有員工的工作要求，細(xì)節(jié)決定成敗，小事做好了，大事才會成功。水天堂始終認(rèn)為：我們已經(jīng)生活在“細(xì)節(jié)經(jīng)濟(jì)”時(shí)代，隨著企業(yè)的發(fā)展，“沒有好，只有更好”。需要完善的細(xì)節(jié)會層出不窮，而員工也正是在這種無止境的追求中不斷得到發(fā)展和提高。所以，水天堂企業(yè)堅(jiān)持首先從一點(diǎn)一滴入手來提高員工素質(zhì)，這樣才會在服務(wù)中給消費(fèi)者帶來不同的感受。

招聘崗位：

門店廚房：——西廚廚工、廚師

管理培訓(xùn)生輸出方向：

管理培訓(xùn)生：廚工—廚師—領(lǐng)班—廚師長—區(qū)域廚師長——行政總廚。

包吃包住，福利優(yōu)厚，保底工資3300元/月，按所在崗位評定崗位級別，月薪3300元/月—8000元/月，中高級管理人員工資上不封頂。

現(xiàn)面向陜西新東方烹飪學(xué)校招聘。