精準(zhǔn)把控就業(yè)畢業(yè)高薪無憂

為了精準(zhǔn)把握就業(yè)市場(chǎng)的前沿信息，了解企業(yè)發(fā)展的人才需求，做好2016屆畢業(yè)生順利就業(yè)的引導(dǎo)工作，陜西新東方烹飪學(xué)校就業(yè)與教務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)人近日組織調(diào)研隊(duì)伍，分別奔赴南京、蘇州、上海、杭州等地區(qū)開展就業(yè)回訪活動(dòng)。

本次調(diào)研主要從三個(gè)方面展開。一是通過與企業(yè)人力資源部門的座談交流，深入了解了企業(yè)的崗位設(shè)置、人才需求、崗位工作任務(wù)、崗位技術(shù)技能等具體情況，收集企業(yè)對(duì)烹飪?nèi)瞬排囵B(yǎng)的建議；二是參觀企業(yè)的工作環(huán)境，深入了解學(xué)生的工作和生活現(xiàn)狀；三是看望陜西新東方在企業(yè)工作的歷屆畢業(yè)生，并聽取他們對(duì)學(xué)校發(fā)展的建議。

此次回訪的是上海多樂之日，還有其旗下的途尚咖啡，企業(yè)招聘黃主管對(duì)我校畢業(yè)生給予高度評(píng)價(jià)。新東方學(xué)校畢業(yè)生吃苦耐勞、專業(yè)技能過硬，同時(shí)也肯定了我校的人才培養(yǎng)模式，并對(duì)人才培養(yǎng)方案的修訂提出了許多寶貴的意見和建議。

通過此次就業(yè)回訪，學(xué)校進(jìn)一步了解了用人單位對(duì)人才培養(yǎng)的需求，尤其是對(duì)西點(diǎn)企業(yè)的人才需求。明確了今后校企合作的重心，為加強(qiáng)陜西新東方烹飪培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)、提升社會(huì)認(rèn)可度等方面奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。