就業(yè),永遠是困擾每一個人的話題。單單從學(xué)生這個層面來說,這也是最為關(guān)心的問題之一,一個學(xué)校的就業(yè)率如何、就業(yè)滿意度如何,是學(xué)生擇校時首當(dāng)其沖考慮的問題,也是學(xué)生擇校最重要的判斷標(biāo)準(zhǔn)。從學(xué)校角度來講,確保每一個學(xué)生成功成才并能滿意就業(yè)。也是一個有社會責(zé)任心的職業(yè)院校的職責(zé)和義務(wù)所在。
陜西新東方烹飪學(xué)校巧做就業(yè)大文章
眾所周知,廚師行業(yè)前景好,雖然不存在就業(yè)難的問題,但是要想使每一個學(xué)生心滿意足、滿意就業(yè),還是需要下大功夫的。
在解決就業(yè)與學(xué)生滿意度之間的矛盾這個問題上,陜西新東方烹飪學(xué)校做出了一系列行之有效的措施,不僅確保每個學(xué)生都能高薪就業(yè),還確保每個學(xué)生都能滿意就業(yè)。切實解決崗位需求與學(xué)生滿意之間的矛盾沖突。
首先,在入學(xué)之初,陜西新東方烹飪學(xué)校會對每一個學(xué)生做一個關(guān)于其自身職業(yè)規(guī)劃的問卷調(diào)查,詳細(xì)了解每一個學(xué)生諸如性格、喜好、理想等方方面面的信息。在掌握了這些基本信息之后,陜西新東方烹飪學(xué)校會針對每個學(xué)生的基本情況,對學(xué)生做出詳細(xì)的信息統(tǒng)籌,從根本上掌握每一個學(xué)生的基本情況及就業(yè)意向。
再者,與用人企業(yè)開展深度合作,了解用人企業(yè)的招聘意向。在用人企業(yè)和學(xué)生之間實行有效的信息溝通,用人單位和學(xué)生之間實行信息共享,確保企業(yè)和學(xué)生之間雙向滿意。
陜西新東方烹飪學(xué)校,是西北地區(qū)專業(yè)的廚師培訓(xùn)學(xué)校,一直致力于學(xué)生成功成才,確保每一個學(xué)生都能高薪滿意就業(yè)。