新東方專業(yè)體系，成就“新老師”到“好老師”的華麗蛻變

都說，教師是教育的根本，是成就學生未來的一個重大因素，好的教師可以給學生一生享用不完的財富。當然，每個學校都會有新老師的不斷加入，來充實教師隊伍，給教師隊伍注入新鮮血液。

陜西新東方，精品教師團隊打造優(yōu)秀廚師人才

陜西新東方烹飪學校一直致力于教師隊伍的不斷發(fā)展壯大，對于新教師，陜西新東方烹飪學校有一整套的培訓計劃。教師是教育的根本，一個學校的教學質(zhì)量在很大程度上取決于學校的教學管理。陜西新東方烹飪學校根據(jù)本校實際情況，創(chuàng)新提出“新老教師互幫互助”辦法。新老教師在學校的統(tǒng)一組織下，相互幫助、相互鼓勵，組成多個教研小組，針對教學中出現(xiàn)的問題共同探討、共同解決，在問題的萌芽階段就使問題得以有效解決。學習是為了更好的提高，陜西新東方烹飪學校立志辦中國優(yōu)良的職業(yè)教育，在培養(yǎng)廚師人才方面，陜西新東方烹飪學校在西安一直享有盛譽。

為了打造精品教師隊伍，陜西新東方研發(fā)了一整套專業(yè)的教師培養(yǎng)計劃，力爭把每個教師打造成一個專業(yè)的、全面的、優(yōu)秀的好教師，陜西新東方烹飪學校多年來致力于培養(yǎng)名師人才，在教學管理上，嚴抓教學管理，狠抓教學質(zhì)量，用專業(yè)的眼光和水平來培養(yǎng)教師隊伍，贏得了家長和社會的一致好評。

從“新老師”到“好老師”，不僅是一個形式上的轉變，更是一個專業(yè)水平的提升，陜西新東方烹飪學校致力于專業(yè)教師隊伍的發(fā)展，打造精品教師團隊，辦好廚師教育。