西安廚師學(xué)校教你如何解決面試危機（四）：面試時出現(xiàn)沉默該怎么

如何解決面試危機（四）：面試時出現(xiàn)沉默該怎么辦

一般情況下，面試時出現(xiàn)半分鐘左右的沉默是正常的，但有時主考人員為試驗一下考生的心理承受能力，會故意長時間地不講話，造成長時間的沉默。許多沒有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的考生對此往往不知所措，惶恐不安。甚至說了一些不該說或毫無意義的話，造成自己被動。

好的應(yīng)對辦法是利用這一時間，對前面所講的話題加以補充,或者也可以提出一些你對報考院校尚不了解的問題，還可以利用這部分時間介紹一些你個人的有關(guān)詳細(xì)情況。這里順便要提一下的是少數(shù)性格內(nèi)向的考生在面試時只是以簡單的詞匯<如：只回答“是”或“不是”>來回答考官的提問，而不能對自己的情況、對某一問題的觀點加以詳細(xì)地闡述，這樣的態(tài)度與做法，面試官一般難以接受。相反，平時講話滔滔不絕的考生，此時也應(yīng)有所節(jié)制，不能讓大家光聽你一人講，果真那樣，效果也很差。

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