如何解決面試危機(jī)(二):怎樣應(yīng)對自己不明白的問題
在很多的時候,考官提出的問題,考生聽后會不知怎么回答,在要求再講一遍題目后,考生仍無法回答。這種情況,盡管不多見,但一旦發(fā)生了,你可以婉轉(zhuǎn)地問考官是否指某一方面的問題。此時,重要的是態(tài)度要坦誠,不可胡亂猜測,信口開河。
如果真是一點(diǎn)也不清楚怎么去回答,就應(yīng)實(shí)事求是地告訴考官,這個方面的知識未接觸過。作為考官也可以理解你的回答,因?yàn)槭澜缟蠜]有人什么都懂,況且,這樣的問題該不該提出還是個疑問呢。
即使你對有關(guān)的科目、事務(wù)、學(xué)問有相當(dāng)認(rèn)識,仍然會在面試過程中碰到不懂得回答的問題。硬著頭皮胡亂說一通,掩飾自己的無知,這是下策。因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,考生亂說只會出洋相,主考官即使不追問,也可能心中有數(shù)。
還有些考生企圖回避問題,東拉西扯講別的事情混過去,這也是非常不明智的。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn):“我不懂”,“對于這個問題,我還認(rèn)識不夠,看來今后得加強(qiáng)這方面知識的學(xué)習(xí)。”沒有人全知全能。什么都精通。你態(tài)度誠懇,反而會博得主考官的好感。
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